Påminner er om att skicka in överklagan 2025/0492 till kammarrätten omgående ni svarar inte trotts påminnelse

Currently waiting for a response from The municipality of Lund, they should respond promptly and normally no later than (details).

Till Lunds kommun, påminnelse 2

VB: Överklagan 2025/0492
Överklagan till kammarrätten VOO2025/0492

Lunds kommun hävdar att de till mig i tidigare begäran lämnat ifrån sig en arbetsrättslig utredning.

Lunds kommun lämnade inte ifrån sig korrekt utförd arbetsrättslig utredning.

Lunds Kommun lämnade ifrån sig -

Överläggnings protokoll
Besked om avsked
Lex Sara ( rapport) ej överlämmad till IVO.

En arbetsrättslig utredning inför ett avsked ska utföras av en opartisk aktör och det ska framgå av handlingarna annars finns skäl att misstänka jäv.

Det ska i en arbetsrättslig utredning visa hur man kom fram sitt beslut om avskedande.

En arbetsrättslig utredning som bedrivs av en myndighet ska enligt offentlighets- sekretesslagen OSL, diarieföras för att ärendet och dess handlingar enkelt ska kunna spåras. Syftet ska vara att skapa en ordnad och sökbar historik för att på så vis följa utredningens gång vilket ska vara avgörande för att kunna lämna ut handlingar samt uppfylla lagkrav. Det säkerställer att all relevant information kan leda till ett beslut om åtgärd. Ingen av de ovan bilagor nämnda jag tagit del av i tidigare begäran har ett diarienummer. Vid efterfrågan svarar tjänstemännen Mats Renard för att ärendet inte har ett diarienummer i denna nu avsedda överklagan vid ny begäran av en korrekt utförd opartisk arbetsrättslig utredning dom av handlingarna ska framgå.

Att Lunds kommun inte diariefört mitt arbetsrättsliga förfarande bör starkt ifrågasättas. Det är svårt att förstå hur Lunds kommun kommit fram till ett beslut om ett avsked om inte någon opartiskt och arbetsrättslig utredning inför mitt avskedande har genomförts.

Lagen kräver att diarieföringen ska ske skyndsamt och utan dröjsmål, senast dagen efter upprättandet och detta just för att uppfylla kravet på offentlighet och insyn.

I ett arbetsrättslig ärende där du privat står som part har du rätt till insyn i ärendet enligt förvaltningslagen (2017:900) (FL) vilket ger dig rätten som part att ta del av allt utredningsmatrial som har tillförts i ditt ärende just för att kunna bevaka dina intressen samt bemöta materialet som där finns.

Mot bakgrund av ovanstående begäran emotser jag att kammarrätten prövar ärendet och fastställer att Lunds kommun ska lämna ifrån sig en korrekt opartisk utförd och diarieförd arbetsrättslig utredning i enlighet med gällande lagstiftning.

Jacqueline Fantenberg Said 19791230-0147

Om utlämnandet är förknippat med en kostnad vill jag ha information om
villkoren för avgiften innan utlämnandet sker.

Med vänlig hälsning,

Jacqueline